現地との関係性について
管理人 ○尊重・協調・共生・誠実な対応 ＝INSHUTIがお仕事をする上で大切にしていること。INSHUTIのValue（価値）にあたります。
よく、雇用創出ということは、現地で月給を支払っているということですか？と。
INSHUTIは生産ラインを抱えていません。抱える、という言い方も私の中ではちょっと違うのですが、INSHUTIが雇ってあげているというスタイルではなくて対等な関係として幾つかの現地のお店と対等にお付き合いをしています。
商品開発も一緒にするし、体験を共有するし、どんなことが楽しいか、未来があるか、語り合ったり試したりしながら。
技術的にもっとリーチしたい、と思うところやどうなりたい、という希望にどう寄り添えるか。
INSHUTI自体が事業を自立させていくことができたら、ルワンダの現地で取引出来る幅がもっと広がり、もっと雇用が広がる。
それは、それぞれが抱えている家族や兄弟や過去や未来に関わっている。これは、本当にリアルな事実。その人たちの顔や名前を知りながら関わっています。
取引先同士、協力してもらっているところもあるし、それが刺激にも繋がっていると感じています。
私のポリシーを伝え、それに共感してくれる「友達」だからオーダーは元より、改善点もNGも伝えることができます。そして、お互いリスペクトし合う。これが一番大切にしているところです。
同じジャンルの商品を販売するのでもちろん競合になり得る。それをINSHUTIを通して日本へ届けられるということは、誇りです。
そして、それぞれのお店にとってもそのクオリティを目指したいし、リーチしてインターナショナルに販売したいという目標や希望があります。
競合、というと敵対しているようなイメージになりがちですが、国内外関わらずどんなお店やどんな活動も、目指すものがみんなにとってそれぞれにとってより良い社会であり根本に平和な世界であることを望むものであるなら、切磋琢磨し、協力しながら一緒に目指すべきだと思っています。
これからも、そんな想いを共にできる人たちと力を合わせていきたい所存です。
そんなことを想っていたら、あら不思議。ご縁が繋がるもので、この夏はApprendreさんhttps://www.instagram.com/apprendre_toyonaka/、Dress for twoさんhttps://www.instagram.com/dressfortwo/とのコラボ企画が登場します！！詳しいことは随時発信していきますのでお見逃しなく！！
